發布：2024-04-03 18:18:19 關注：7885次
根據學校工作需要，決定面向校內外公開招聘管理人員4名。
一、招聘需求
| 用人部門 | 崗位名稱 | 崗位性質 | 招聘人數 | 任職要求 | 職位描述（主要工作職責） | 備注 |
| 教務科技處 | 處長 | 管理 | 1 |
1.堅持和貫徹黨的教育方針，認同民辦高等教育事業，具有強烈的事業心和高度的責任感； 2.熟悉高等教育相關政策和法律法規，具有豐富的本科院校教學管理經驗和一線教學工作經驗，在本科院校教務處處長（或教學質量監控與評估辦主任、二級學院院長）管理崗位上工作至少滿三年； 3.具有較強的組織管理能力、協調統籌能力、邏輯分析能力、數據處理能力、團隊合作和抗壓能力，管理理念先進，創新意識強； 4.碩士研究生及以上學歷，副高級及以上職稱，理工科類專業優先； 5.身心健康，無違法犯罪記錄和未受過任何紀律處分。 |
1.全面主持教務處工作，負責全校教學的組織及管理工作； 2.負責組織教學過程各環節的實施、管理和檢查，保證教學秩序正常； 3.貫徹落實學校發展戰略，負責制定學校教育教學改革規劃、專業建設規劃、教學工作規章制度，規范教學工作流程，并監督落實； 4.負責擬定全校年度教學工作計劃并組織實施，做好年度工作總結； 5.負責組織制定人才培養方案、教學大綱，組織實施專業建設、課程建設、教材建設、教學團隊建設； 6.負責組織開展教育教學研究工作，提出教育教學改革和創新的建議和方案； 7.完成上級有關部門、學校領導交辦的其它工作。 |
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| 人事處 | 人力BP | 管理 | 1 |
1.碩士研究生及以上學歷，相關管理類專業； 2.熟悉人力資源基本模塊工作內容，具有企業招聘相關工作經歷者優先； 3.身心健康，思想政治素質好，具備良好的敬業精神、責任心和較好的抗壓能力，能接受適度加班和出差； 4.具備較強的團隊合作與服務意識，良好的溝通協調與數據分析能力； 5.具備較好的文案寫作功底，熟練使用Office或WPS等常用辦公軟件。 |
1.開展師資隊伍需求分析，擬定各專業教師招聘計劃，全程參與各類人才甄選和錄用工作； 2.積極開發和對接各類招聘渠道，建立相應的人才資源庫，與潛在候選人保持良好溝通； 3.深入了解各教學單位教職工發展狀況，收集與分析人才發展各項數據與存在問題，定期針對教學單位情況提出改進報告； 4.協助做好人事相關政策、制度與重點項目在各教學單位的落地與推動執行； 5.協助各教學單位完善本單位人力資源管理各項工作，開展文化建設，組織各項教職工關懷活動等； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 培訓專員 | 管理 | 1 |
1.碩士研究生及以上學歷，相關管理類專業； 2.熟悉人力資源基本模塊工作內容，具有企業培訓相關工作經歷者優先； 3．身心健康，思想政治素質好，具備良好的敬業精神、責任心，能接受一定強度的工作壓力； 4.具備較強的團隊合作與服務意識，良好的溝通協調與數據分析能力； 5.具備較好的文案寫作功底，熟練使用Office或WPS等常用辦公軟件。 |
1.協助開展培訓需求分析，制定各序列教職工培訓計劃，推進實施教職工的培訓培養、管理與服務工作； 2.開展教師資格證的培訓報名、過程跟蹤及結果認定工作；開展雙師雙能型教師的申報認定及培養工作； 3.開展各級各類人才培養工程/項目的選拔、推薦、培養與考核工作；協助相關部門做好職業資格證書認證、職業技能水平鑒定等工作； 4.開展教職工學歷提升、訪學進修的申請、審核與認定工作；參與職稱評審的報名、審核、認定及評聘工作；參與全校師德師風的培訓、排查、考核與評審工作； 5.負責各類師資數據的統計、分析、上報及歸檔工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 校企合作處 | 政校企合作項目開發專員 | 管理 | 1 |
1.碩士研究生及以上學歷，工科類專業，同等條件下有海外經歷者優先； 2.了解政府政策、行業動態和市場需求，具備一定的數據分析能力； 3.具備良好的溝通和協調能力，能夠與政府、企業等合作方進行有效溝通；具備一定的談判技巧，能夠妥善處理合作過程中的各種問題； 4.具備一定的企業或政府關系資源，政校企合作項目方面有經驗者優先； 5.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 6.具備良好的學習能力和創新意識，能夠不斷適應新的政策和市場變化； 7.具備一定的文字表達能力和報告撰寫能力，能夠撰寫項目申報書、總結報告等文件； 8.熟悉使用項目管理軟件和相關辦公軟件。 |
1.負責具體與政府、企/事業單位的對接工作，發掘社會需求、企業需求、行業需求，校企合作項目挖掘、開發、實施及后期推進工作，拓寬合作渠道； 2.負責匯總市場、行業、政府政策等相關信息的收集和分析，為學校校企協同育人工作提供數據支持； 3.負責校企協同育人項目開發、立項、實施、監督流程中的落地監督工作，跟蹤項目進度，確保項目按照計劃順利進行，并及時解決項目執行過程中出現的問題。督促落實現場巡視常態化，提高學生滿意度； 4.負責跟蹤落實各產業學院/訂制班、合作平臺、校企協同育人場地基地等的建設與實施工作； 5.負責各級各類產教融合協同育人實踐教學、工程研究、技術研發、創新創業、產業培育于一體的集成化平臺、項目實施及科研課題等申報材料的整理與編制工作，確保材料完整、準確、符合政策要求； 6.負責合作政府、企業等單位的日常維系及聯絡工作； 7.負責日常維護政校企協同育人大數據平臺數據，負責提供準確、及時和有效的各類校企合作項目信息。 |
二、待遇說明
學校實行全員合同制，簽訂勞動合同。薪資待遇按學校標準執行，學校為教職工繳納社會保險和住房公積金。
三、招聘程序
（一）報名
報名方式：通過電子郵件報名，將應聘材料發送到以下指定郵箱，郵件主題注明“崗位名稱+應聘材料+[姓名]+高校英才網gaoxiaozp.com”，以word文檔或pdf格式發送。
聯 系 人：劉老師
聯系電話：0773-8100556
郵 箱：gdxkyhr@163.com
報名材料：
1．《桂林信息科技學院應聘人員信息登記表》（學校主頁“人才招聘”頁面下載）；
2．個人簡歷；
3．相關證件及證明材料掃描件（制作成一份PDF格式，大小控制在10M以內）：身份證（雙面）；畢業證及學位證；職稱證（或職業資格證）；應屆畢業生的成績單（加蓋學校公章）及畢業生就業推薦表；其他能體現符合應聘條件的有關證明材料。
上述材料報名時只需提供電子版或掃描件，待面試時再提供原件核驗。應聘材料應如實提供，查出與實際不符的取消應聘資格。
（二）資格審查
經資格審查合格的，擇優確定面試人員。招聘過程中，凡查實應聘者不符合應聘資格條件或提供虛假材料的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。
（三）面試
考試測試應聘者的專業知識、業務能力、工作技能等，考試方式、時間、地點另行通知。根據考試結果確定考核人員，通過外調、心理測試等方式著重對考核人員在政治思想素養、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。
（四）學校研究決定
（五）體檢
（六）聘用
桂林信息科技學院
2024年3月29日
（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
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