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崗位職責:
1.
協助培訓經理搭建公司人才培養及培訓體系，并推動落地實施；
2.
修改和完善培訓相關制度、流程，協助建立培訓需求體系；
3.
配合培訓計劃的實施，控制培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4.
協助培訓經理組織開發培訓課程及編寫培訓教材，并在內部講授，包括但不限于新員工入職培訓、員工崗位技能培訓、消防安全知識培訓等；
5.
協助培訓經理組織開展外訓課程項目，針對外訓項目進行拓展、優化并推進執行，在培訓項目結束后進行培訓效果評估及總結；
6.
對公司各業務部門進行培訓需求的收集及匯總；
7.
完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1.
大專及以上學歷，具有3年以上相關工作經驗，其中包含1年以上公司專職培訓工作經驗；
2.
具備優秀的組織策劃、主持能力，有授課經驗者優先；
3.
思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
4.
有創新意識，能有效結合互聯網手段，組織多種形式的培訓活動；
5.
熟練應用辦公軟件，尤其是ppt、視頻制作等；
6.
具備零售百貨或商業地產公司培訓崗位工作經歷者可優先考慮。