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崗位職責(zé)編輯 1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃； 2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求； 3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋； 4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜； 5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施； 6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項培訓(xùn)項目； 7、控制培訓(xùn)支出； 8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。 9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告； 10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。 工作關(guān)系編輯 直接上級 培訓(xùn)主管 直接下級 無 平 級 各模塊專員 所屬部門 人力資源部 任職要求編輯 知識要求 熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn) 技能要求 1、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程； 2、熟悉崗位培訓(xùn)流程； 3、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。 能力要求 較強(qiáng)的培訓(xùn)相關(guān)工作能力。 個性特質(zhì) 1、工作積極、勤奮、主動； 2、進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊合作精神。 教育背景 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上培訓(xùn)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 資格資質(zhì) 人力資源相關(guān)證書