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職位描述：
主要職責：
人力資源模塊
1、與各業務部門協同合作，溝通人力咨詢相關事務
2、組織跟進招聘到入職定崗全部流程提報，并及時向區域總部反饋各項人事報表
3、負責勞動關系管理，處理員工關系相關事務
4、制作員工薪酬報表并提報區域薪酬，協助審批，辦理員工五險一金等相關事宜；
5、店面人效與編制的控制，確保店面人員的合理配比產出；
6、對店內員工組織不定期的培訓，增進員工技能和服務意識；
7、區域各類報表的提交，保證準確性和及時性；
行政模塊
1、負責辦公室5s管理，保障日常行政運作；
2、組織公司各種會議與活動；
3、安排管理差旅相關工作，包括但不限于：簽證申請，機票酒店預訂，接送服務等；
4、店面車輛安全管理；
5、領導交辦的其他工作內容
任職資格
1、本科學歷，3-5年以上行政經理或人力資源經理經驗；
2、流利的語言表達能力，良好的協調溝通能力，能夠處理保密要求較高的工作，適應能力強，工作認真負責；
3、有企業人力資源管理資格證書優先考慮；
5、精通microsoft辦公軟件，包括但不限于：word, excel, powerpoint等
備注：此職位薪酬面議
請在簡歷中注明應聘城市和崗位，謝謝！