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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責：
1、根據業務規劃及人才定位，設計并優化與薪酬、績效、福利管理體系及配套制度和方案，并組織實施； ；
2、深入了解業務領域及人才發展情況，設計體系化及個性化的績效考核和激勵方案；
3、根據公司人力資源戰略規劃，編制人力成本預算、完成定期人力成本分析；
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業；
2、五年以上薪酬績效模塊工作經歷，三年以上企業管理或咨詢項目負責人崗位經驗；
3、咨詢公司+集團總部企業任職背景優先考慮；
4、熟悉集團薪酬績效設計，運行推動過程，設計各部門員工績效考核方案，對績效管理有深刻的個人領悟。
崗位職責：
1、根據業務規劃及人才定位，設計并優化與薪酬、績效、福利管理體系及配套制度和方案，并組織實施； ；
2、深入了解業務領域及人才發展情況，設計體系化及個性化的績效考核和激勵方案；
3、根據公司人力資源戰略規劃，編制人力成本預算、完成定期人力成本分析；
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業；
2、五年以上薪酬績效模塊工作經歷，三年以上企業管理或咨詢項目負責人崗位經驗；
3、咨詢公司+集團總部企業任職背景優先考慮；
4、熟悉集團薪酬績效設計，運行推動過程，設計各部門員工績效考核方案，對績效管理有深刻的個人領悟。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢漢陽區武漢
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發布者
HR
九州通醫藥集團股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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公司性質未知
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武漢市漢陽區龍陽大道特8號
