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職位描述：
職責描述：
協助建設、更新、執行人力資源各項制度，并收集反饋建議；
協助組織公司培訓事宜，做好培訓簽到及培訓后期跟蹤等工作；
協助進行日常福利發放工作
負責員工入職、離職及員工退休手續的辦理；
負責勞動合同的簽訂、備案及解除手續，及員工錄用表的辦理；
負責公司員工五險一金、工傷、生育等申報和報銷的辦理工作；
負責公司員工考勤統計匯總工作，按照公司考勤制度進行考勤管理，包括核對及記錄年假、病事假、遲到早退、忘打卡等考勤信息；年度各項考勤情況統計等；
完成領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、 年齡35歲以下；本科學歷，管理類相關專業；
2、 3年以上人力資源工作經驗；
3、 熟練操作電腦，熟練運用常用辦公軟件；
4、 有較強的溝通能力，協調能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護