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職位描述：
【你將會負責】
1. 根據公司的人力需求，不斷完善公司的招聘渠道，制定招聘方案，實施落地各類人員的招幕工作，對招聘的結果負責；
2. 做好新員工的管理工作，對新員工進行流程式管理，及時評估，準確判斷，快速解決問題；
3. 負責員工福利申請、發放；
4. 負責員工合同簽訂，辭退，調配等工作，保證各崗位工作的正常銜接。負責員工各項勞保的落實，負責解答員工社保相關政策；
5. 不斷完善公司的培訓體系及培訓資料庫，跟蹤培訓過程，評估培訓結果，建立學習型企業氛圍。
6. 深刻理解員工關懷的意義，做好員工關懷的主要工作。
【我們需要你】
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2.5年以上人力資源工作經驗；2年以上主管工作經驗；擅長招聘/培訓/薪酬任一模塊工作，至少能獨立擔當某一模塊；
3.接受過人力資源等方面培訓；至少取得過三級職稱；
4.熟悉勞動法；
5.熟練使用office等辦公軟件；
6.具有良好的人際溝通能力，敏銳細致的洞察能力；
7.思路清晰，考慮問題細致，踏實敬業，高效率工作；有原則，能為其他部門員工做好規則的榜樣。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護