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職位描述：
崗位職責：
人事方面：
全面統籌規劃公司人力資源的戰略規劃；
負責公司招聘的計劃與實施，加強公司人才梯隊建設；
負責公司績效考核體制建設工作并組織實施，草擬公司激勵機制并提出合理化的方案；
規劃、指導、監督下屬及員工的聘用、培訓、績效、員工關系等管理工作；
參與制定公司年度經營計劃和預算方案并跟蹤計劃的實施情況；
加強企業與當地社保、監察部門外聯工作，預防、處理員工糾紛，合理規避用工風險
行政方面
公司行政物資采購工作，為各部門辦公提供便利條件
公司行政車輛管理（包括車輛年檢、違章處理、車輛養護等），確保人員行車安全
企業證照辦理及資質年審工作
公司各部門相關費用的控制和管理
公司員工宿舍管理
完成企業會議接待工作
任職資格：
人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
對人力資源管理各個職能模塊有深入認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
較強的責任心，激勵、溝通、協調、團隊領導能力；
具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力
5年以上人力資源工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗，，熟悉工程行業人力資源管理各項操作流程者優先 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護