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主要職責1.參與子公司重大問題的決策。協助總經理制定公司發展戰略；參與制定子公司年度經營計劃、公司預算方案；參與公司重大財務、人事、業務問題的決策。2.開展企業組織體系與管理體系建設。組織指導子公司建立健全高效的組織體系和管理體系；審核子公司組織機構的建立，工作分工與權責劃分；督導子公司完善關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。3.開展子公司業務管理。主持召開子公司管理例會、各項專題會議，監督檢查公司經營計劃的執行情況，確保完成各階段經營目標；協調子公司系統的金融財務狀況；整合營銷、生產、科研資源，組織、指導公司之間開展管理協同，共同拓展市場，共享管理經驗，管控經營風險；負責審核子公司人力資源方案。4.企業文化建設。加強子公司企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持黨群組織工作。5.負責其他管理工作。負責簽發以公司名義發布的各種文件；負責協同處理子公司重大突發事件；處理其他由董事會授權的重大事項；完成上級集團交辦的其他工作。6.公司其他重大事項管理。任職需求1.年齡：35-50（條件優秀可適當放寬）。2.學歷/專業/知識：大專及以上學歷/企業管理/工商管理/高分子材料等。3.工作經驗：8年以上工作經驗、5年以上企業工作管理經驗、生產型企業經驗優先。4.技能/語言：管理技能優先 普通話。5.職稱：管理類、經濟類中高級職稱優先。6.素質要求：①熟悉企業業務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能，掌握先進企業管理模式及精要；②具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力，熟悉企業全面運作、企業經營管理、各部門工作流程；③具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；④良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，善于協調、溝通，責任心、事業心強；⑤具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。工作地點：為江蘇太倉/河北雄安新區/四川眉山/湖北漢川/廣東中山其中的一家產業園。 年齡要求：35-50歲 職能類別：副總經理/副總裁 關鍵字：副總經理