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中電鴻信信息科技有限公司蘇州研發中心招聘簡章 公司簡介 中電鴻信信息科技有限公司于2007年10月成立，是中國電信投資組建具有獨立法人資格的全資子公司。公司擁有高新技術企業、江蘇省企業技術中心、CMMI 5級、信息系統集成及服務資質一級、電子與智能化工程專業承包一級、建筑智能化系統設計專項甲級等重要資質，為政府和企業客戶提供信息化解決方案提供了有效保障。? 公司致力于信息通信領域的不斷創新和服務，以各級政府和企業信息化需求為發展導向，積極響應客戶信息化發展訴求，通過推進公司持續轉型，踐行公司價值與客戶價值共同提升的承諾。? 公司通過人才隊伍建設和行業研究穩步拓展DICT業務，在政務、交通、旅游、教育、電信等多個行業都有豐富的經驗積累，同時公司在大數據、云計算、物聯網等領域也形成了深厚的技術儲備，能夠為政府和企業用戶提供包含咨詢、設計、開發、運營、維護在內的整體信息化解決方案。現由于業務需要，特招聘以下人員。 招聘崗位情況? ? ? ?售前支撐經理?1.????? 招聘人數：5人 2.主要職責： 1.????? 商機支撐：對所負責產品的商機支撐工作，包括與研發部門共同進行方案支撐、成本評估等內容；； 2.????? 投標支撐：對所負責產品的投標項目支撐，承擔技術方案的提供與審核； 3.????? 知識提供：知識庫中對所負責產品的相關的方案、清單、培訓材料、案例分析、需求調研問題模板、自主產品通報等各類材料的提供； 4.????? 產品優化：對所負責的重點產品的競爭力分析、用戶新需求的集中管控、對接相應研發部門，對相關產品提出優化建議并跟進實現情況； 5.????? 合作方管理：項目支撐過程中涉及的方案層面合作方引入，與營銷、商務共同完成合作方調用及評估工作； 6.????? 其他項目支撐工作；。 3.相關要求： 1.????? 計算機相關專業本科以上； 2.????? 三以上IT相關工作經驗，一年年以上IT項目管理經驗，售前工作經驗優秀； 3.????? 熟悉系統集成運維管理等相關知識，擁有大數據、移動互聯網、物聯網、云計算、數字政府等相關項目的信息化項目經驗； 4.????? 優秀的邏輯思維、分析、溝通協調及學習能力，良好的計劃和執行能力，較強的項目統籌及團隊管理能力，具備能獨立完成IT咨詢項目成果物的交付能力； 5.????? 熱愛IT行業，良好的職業道德，責任心強，作風嚴謹，較好的團隊合作精神； 4.相關待遇： 1.????? 簽署正規勞動合同； 2.????? 繳納五險一金； 3.????? 工作地點：蘇州地區。 4.????? 綜合薪酬：稅前年薪15-25萬。? ?? 工作氛圍與環境： 人才理念 鴻信公司始終堅持員工成長與公司發展并存共榮的理念，視人才為公司的寶貴財富；始終堅持以人為本，尊重知識，尊重人才，尊重創造，不埋沒人才，不限制空間，竭誠為員工度身搭建充分施展才華的舞臺，使員工個人價值伴隨企業的成功得到穩步提升。 環境寬松和諧 努力為員工營造環境優雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰的創業環境。機制高效靈活。 堅持以人為本，貫徹人才興企戰略，始終做到尊重知識，尊重人才，尊重創造。不埋沒人才，不限制空間，為員工度身搭建施展才華的舞臺。 終身學習培訓 這是一所增長才干的學校。在這里，你會發現學習已經成為生活中的一部分。鴻信公司有自己的省、市兩級培訓基地，已建立起較完善的員工培訓體系，內部培訓和外部培訓相結合，課堂培訓與網上自助培訓相結合。公司鼓勵員工在職參加各類學習與進修，并運用于員工崗位的調整和職務的晉升。公司已形成一支規模較大、素質優良的內聘培訓師隊伍，并充分利用中國電信網上大學，為員工提供免費便捷的自助培訓，有力地支撐了各類崗位員工的技術業務需求。 職業生涯設計 不斷完善員工崗位晉升制度，在企業內部廣泛開展公開招聘、競爭上崗，為各類優秀人才脫穎而出提供了良好的環境。實行管理崗位和專業崗位雙重晉升的職業發展道路。你可以成為優秀管理人才，或是技術業務專家。 薪酬福利關懷 根據公司發展戰略和員工自身成長的需要，提供具有市場競爭力的薪酬和福利。 關鍵字：技術支撐IT