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1、負責人員招聘（通過網絡招聘，社會招聘等招聘方式）；新人入職、離職手續辦理，考勤管理和新人培訓、產品輔導等相關工作。2、負責維護客戶關系，告知老客戶續交保費，養老金、生存金的領取，老客戶加保，新產品活動推廣（產品方案介紹），客戶保單整理以及售后理賠等服務。3、輔導主管進行團隊日常管理工作。4、基礎底薪 提成 績效獎金 全勤獎，收入上不封頂，額外補充商業保險。無需經驗，有老員工幫帶上手。5、公司完善的學習培訓和晉升模式，公平公正的晉升空間，晉升獎勵6200-12800等，晉升崗位有：儲備主管，高級組經理，部門經理，區域總監等。6、上班時間:早上8:30到12:00 下午2:00到5:30周末雙休，國家節假日休息。職位要求:1、做事認真負責，有耐心。2、具有人事方面的工作經驗者優先錄用。3、做事細心，工作安排有規劃。4、具備較強的自律能力。公司福利：定期組織公司派對團建活動，國內外旅游，晉升表彰，公司免費培訓，良好晉升體系。注：條件優越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們！無需經驗，有公司系統培訓及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。