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工作職責： 1、搭建公司層面對供應(yīng)鏈各職能部門認可的指標體系，協(xié)助供應(yīng)鏈管理層推動供應(yīng)鏈部門向?qū)I(yè)化、體系化發(fā)展； 2、協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量部門，共同搭建新品開發(fā)流程，從源頭開始提升新產(chǎn)品全生命周期成功率； 3、協(xié)助完成新品成本測算工作，為新品定價提供數(shù)據(jù)支持，從經(jīng)營結(jié)果展開復盤； 4、促進供應(yīng)鏈降本，檢查供應(yīng)鏈節(jié)約項目的合理性、預(yù)算和預(yù)測數(shù)據(jù)收集評估、跟蹤、分析和糾偏管控，協(xié)助達成供應(yīng)鏈降本目標； 5、成本分析與降本，通過建立單位產(chǎn)品成本核算模型，開展精細化成本核算，對物流成本，工廠加工成本及物料采購成本進行深層次分析，提出運作風險及提出改善意見，并與業(yè)務(wù)運作溝通實施；定期完成成本分析報告，為部門管理決策提供成本數(shù)據(jù)支持； 6、跟蹤分析物流成本，完成費用分析，提出費用優(yōu)化建議； 7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈職能與業(yè)務(wù)部門的溝通，聯(lián)動前中后臺的高效合作； 8、重點賦能、協(xié)助BG的供應(yīng)鏈財經(jīng)管理工作，協(xié)調(diào)BG供應(yīng)鏈與集團各相關(guān)部門的信息共通。 任職資格如下： 1、財務(wù)類專業(yè)本科或以上學歷； 2、經(jīng)理級別需要有5年以上財務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上供應(yīng)鏈財經(jīng)崗經(jīng)驗；財經(jīng)BP級別有一年供應(yīng)鏈財經(jīng)崗經(jīng)驗； 3、熟悉使用Office辦公軟件，熟練操作ERP系統(tǒng)； 4、較強的溝通與表達能力、管理能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神；