應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析評估人力需求，制訂招聘具體計劃和實施方案；2、負責公司中高端崗位招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；3、系統(tǒng)的提供市場信息來幫助業(yè)務做出合理招聘決策，并提供反饋幫助優(yōu)化和梳理招聘流程；4、負責公司人才庫搭建及維護，完善公司人才儲備機制；5、完成上級安排的其它工作。任職資格1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗，有獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。注：工作地點可選擇在深圳南山或東莞松山湖。
職能類別：招聘經(jīng)理/主管
關鍵字：招聘
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內上市公司
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東方路玉清街歌爾電聲園
