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協助總經理，全面分管人力、行政、安全、外聯工作；行政方面：1、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作；2、負責行政管理體系搭建、制度流程建設，各類會議活動組織、行政接待、辦公環境管理、固定資產管理等；3、負責公司相關證照和資質管理工作；4、 負責重要客戶的來訪接待及會務安排；5、負責與各部門之前的溝通協調及外聯工作。人事方面：1、 組織貫徹執行人力資源管理的相關制度。2、 依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。4、 根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。5、 完成公司各部門人員的考核工作，有效實現績效考核的目的。6、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。7、 負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。安全外聯：1、對接政府安全環保部門，根據政府要求執行；2、組織經常性的安全生產宣傳教育工作，負責對新工人的上崗前安全教育。3、查風紀，嚴禁未佩戴安全帽、酒后、穿拖鞋上崗，有權檢查進出外來人員和外來車輛，嚴格按規定登記。對不符合要求進入公司的人員和車輛進行勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全；有權對公司內人員所攜帶的物品進出，進行盤查和詢問，確保礦區財產無損失。4、按時記錄會議、檢查及事故隱患的整改措施，同時隨時向總經理匯報安全隱患整改消除情況。5、參與事故的查處和善后工作。任職要求：1、 經驗：有5年以上生產型企業相關工作經驗，其中至少3年以上人力資源管理經驗，2、擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強的說服力。 職能類別：總裁助理/總經理助理 關鍵字：人力行政行政接待外聯安全