職位描述
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工作職責(zé):1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,制定集團人員規(guī)劃方案,指導(dǎo)并監(jiān)督各分子公司開展內(nèi)外部招聘工作,以及招聘渠道的維護和拓展,保證與各個渠道的順暢對接;2.設(shè)計關(guān)鍵人才素質(zhì)模型、素質(zhì)測評工具進行關(guān)鍵人才評估分析,依據(jù)評估結(jié)果及培養(yǎng)目標,制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,繪制人才地圖,深入了解崗位需求,進行核心人才庫建設(shè);3.完善和優(yōu)化公司招聘管理體系,制度、流程、測評、背景調(diào)查、面試官隊伍建設(shè)、人才儲備機制等;4. 搭建培訓(xùn)體系,線上云學(xué)院線下培訓(xùn)課程的開發(fā)、課件制作、效果評估、系統(tǒng)維護。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先2、有招聘經(jīng)驗或在物業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
職能類別:人事主管
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)
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職位發(fā)布者
uniq..HR
深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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深圳市南山區(qū)南海大道與東濱路交匯處美年廣場2棟2層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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