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崗位職責(zé): 1、人：服務(wù)會員，提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透；主動開拓異業(yè)合作，與大物業(yè)進(jìn)行資源談判；選拔、激活、任用團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊打勝仗2、貨：優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行創(chuàng)新陳列布局，提升商品動銷，促進(jìn)銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成；3、場：圍繞商品到家，服務(wù)到店，打造消費者服務(wù)互動生態(tài)場景。任職要求: 1、35周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），有實體零售門店店長/副店長3-5年以上工作經(jīng)驗2、具有新零售思維模式，對商品、會員、營銷有豐富實操經(jīng)驗3、有誠信、有擔(dān)當(dāng)、有激情、有結(jié)果 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：新零售