人事經(jīng)理
6000-8000元
連云港
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
連云港
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司人事、行政類整體管理工作,組織開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系、行政等各類人事行政工作;2、根據(jù)公司目標(biāo)制定和推行人力資源的年度規(guī)劃,致力提高公司綜合管理水平;3、根據(jù)現(xiàn)有編制以業(yè)務(wù)發(fā)展需求,精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人才補(bǔ)充及崗位優(yōu)化;4、負(fù)責(zé)公司的整體績(jī)效考核、薪酬管理,統(tǒng)計(jì)員工日常薪酬異動(dòng),完成年度薪酬調(diào)整和績(jī)效獎(jiǎng)金的核算工作,設(shè)計(jì)和完善公司的薪酬福利和體系;5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、年會(huì)等大型活動(dòng)組織與策劃,豐富企業(yè)文化;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,并按照要求定期向上級(jí)匯報(bào)工作。任職要求:1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、判斷力強(qiáng)、具有系統(tǒng)思維概念;3、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好;5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
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工作地點(diǎn)
地址:連云港連云港
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2026-03-19 19:29:41
1501人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
