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崗位職責：1.制度年度銷售計劃，帶領銷售團隊，完成公司年度業(yè)績目標。 2.負責團隊搭建、人才培養(yǎng)、人員評估、績效考核等相關管理工作。 3.團隊銷售過程管理，包括銷售任務分解、銷售進度推進和銷售費用控制。 4.熟悉各類打法，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實施和優(yōu)化招商政策。 任職要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，有5年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2.對銷售工作有較高熱性，成就動機強烈，能吃苦耐勞。 3.有良好的人機溝通和交流能力，具有一定的談判、溝通能力，有較強的團隊意識和責任心。 4.具有優(yōu)秀的業(yè)務開拓能力，能承受一定的工作壓力。