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1、全面負(fù)責(zé)職場內(nèi)部的人才招聘工作2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳 5、搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見 6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求 薪資福利： 1、每天8小時(shí)工作制，周六周日雙休； 2、公司免費(fèi)培訓(xùn)； 3、享受國家節(jié)法定假日(元旦、中秋、五一、十一等) 4、21-45周歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀可適當(dāng)放寬要求5、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)6、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，每三個(gè)月職位晉級(jí)一次 ，目前公司正處于快速發(fā)展期，短時(shí)間內(nèi)可晉升主管 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)