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崗位職責：1、全面開發人力資源系統，確保各項日常功能的按時實現。2、評估現有HR系統和HR業務需求，及時提供系統升級、擴展和改進建議。3、負責收集HR系統與企業內部各系統整合（接口等）需求，提出實施計劃和建議。4、全面配合公司人力資源政策和程序，確保人力資源系統日常工作過程中各個部門間的正常流轉運行。5、保持現有人力資源過程數據的完整性。6、組織實施EHR系統操作和管理的技能培訓，對HR內部同事進行EHR系統操作指導。7、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、專科及以上學歷，五年以上大型集團企業EHR開發經驗。2、具備較強的邏輯思維能力、互聯網思維，對數據庫、人事信息系統以及較新型的人事類移動應用比較了解。3、熟練的掌握數據和統計分析的工具，例如Spss、SQL、Excel等。4、聰明和自我學習，有系統開發對接、數據平臺搭建、HR數據分析經驗者尤佳。 職能類別：軟件工程師