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崗位職責(zé)：一、營業(yè)處的運(yùn)營管理： 1、組建符合公司文化及理念的高素質(zhì)、高績效管理團(tuán)隊(duì)； 2、負(fù)責(zé)設(shè)定營業(yè)處的方針和目標(biāo)；指導(dǎo)及管理業(yè)務(wù)經(jīng)理的活動(dòng)； 3、完成公司制定的銷售目標(biāo)、業(yè)績和其他工作；保持業(yè)績和人力增長； 4、召開營業(yè)組主管會(huì)議及營業(yè)處會(huì)議；建立完善的管理報(bào)表、活動(dòng)管理系統(tǒng)； 5、做好報(bào)表和活動(dòng)量管理；營業(yè)處行政事務(wù)協(xié)調(diào)；成本與費(fèi)用的管控； 6、塑造良好的營業(yè)處文件（核心價(jià)值）； 二、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn) 三、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理候選人的發(fā)掘 四、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn) 五、協(xié)助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)； 任職要求：1、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、目標(biāo)感；樂于奉獻(xiàn)、熱愛家庭；2、年齡28~50周歲；性別不限；3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；4、過往年收入12萬元以上；5、過往有5年以上工作經(jīng)歷及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；6、在天津居住5年以上；7、***無壽險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)***崗位提供優(yōu)勢：1、通過分階段的培訓(xùn)和目標(biāo)給予清晰明確的職業(yè)發(fā)展指引，力圖培養(yǎng)具備創(chuàng)新意識(shí)、全球視野的行業(yè)一流型壽險(xiǎn)管理人才，并在過程中給予共計(jì)150萬的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)； 2、整合全球一流培訓(xùn)資源，包括美國大都會(huì)集團(tuán)設(shè)在新加坡的創(chuàng)新中心—流明實(shí)驗(yàn)室專屬定制的管理人才培訓(xùn)、亞洲領(lǐng)先中日韓三地聯(lián)合培訓(xùn)、以及美國大都會(huì)總部游學(xué)及聯(lián)合世界一流院校（常春藤、哈佛）打造的管理培訓(xùn)；公司優(yōu)勢：***1868年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭；世界500強(qiáng)企業(yè)；******全球最大的壽險(xiǎn)及健康險(xiǎn)公司”******全球十家“大到不能倒”公司之一（Too Big to Fail）；******專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系******行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念******與來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、公務(wù)員、教師、醫(yī)生、HR、財(cái)務(wù)、IT、銷售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等優(yōu)秀的人士一起工作******有競爭力的薪酬體制******雙通道發(fā)展平臺(tái)******國際化先進(jìn)管理理念***職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點(diǎn)：雙倍獎(jiǎng)金 周末雙休 時(shí)間靈活 帶薪年假