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1、按照公司的經(jīng)營性指標，拓展市場，制定營銷計劃，并推進執(zhí)行；2、負責公司人力資源服務(wù)外包項目管理；3、參與或主導(dǎo)重點項目，持續(xù)改善服務(wù)，提高客戶滿意度；4、參與重點項目的售前支持，方案的撰寫，標書的制定，向客戶呈現(xiàn)人瑞外包的核心服務(wù)價值，影響客戶并達成簽單。5、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;6、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;8、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查;9、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求崗位要求：1、6年以上工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗或者人力外包行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；2、同崗位至少2年以上經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗；3、在招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、流失率管控等模塊具有豐富的實操經(jīng)驗；4、具有較強的服務(wù)意識，樂意以業(yè)務(wù)的視角從事人力資源的工作；5、親和力強，積極主動，具有較強的成就欲望，能承受高壓的工作。 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：人力資源人力外包銷售業(yè)務(wù)拓展