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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)體系的建設(shè)，根據(jù)頭部、腰部、尾部的人員制定培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌新員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)等項目。 2、聯(lián)動事業(yè)部BP挖掘培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程。 3、推動內(nèi)部培訓(xùn)運(yùn)營體系的構(gòu)建，課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā)，建立內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍。 4、統(tǒng)籌集團(tuán)及各BU的人才發(fā)展培養(yǎng)項目，組織實施繼任者、骨干、高潛等人才培養(yǎng)項目，協(xié)同BP搭建BU內(nèi)管理人才梯隊。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上大型企業(yè)平臺培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗 2、有主導(dǎo)設(shè)計并落地集團(tuán)培訓(xùn)體系、人才培養(yǎng)體系、關(guān)鍵重點項目成功經(jīng)驗成功案例者優(yōu)先 3、有較好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，擅長跨部門聯(lián)動組建項目，并推動實施。