崗位職責(zé):
(1)協(xié)助部長編制、完善部門各類管理制度、流程等工作;
(2)協(xié)助部長進(jìn)行日常事務(wù)的處理;編制月度工作總結(jié)與下月工作計(jì)劃,以及部門工作總結(jié);
(3)負(fù)責(zé)組織對新進(jìn)員工的培訓(xùn)和考試,協(xié)助項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作;
(4)協(xié)助部長進(jìn)行分包管理、安全、進(jìn)度、成本管理工作;
(5)協(xié)助編制各項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃與進(jìn)度管理工作;負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購、施工進(jìn)度情況,做好
分析與糾偏并及時(shí)匯報(bào);
(6)參與公司部門間、項(xiàng)目部協(xié)調(diào)溝通工作,妥善處理工程部內(nèi)部日常事務(wù);
(7)負(fù)責(zé)技術(shù)資料、竣工資料的管理工作;
(8)協(xié)助“三標(biāo)”體系的運(yùn)行;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1、工程類專業(yè),2年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目建設(shè)工作流程以及質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制等方
面的管理知識;能熟練運(yùn)用office辦公軟件、各類進(jìn)度軟件(P3、project等)、CAD等
軟件,具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。、
2、本科及以上學(xué)歷
3、工作積極熱情、善于與人交往、待人公平、公正。
4、能適應(yīng)短期出差,有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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其他
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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合肥巢湖經(jīng)開區(qū)半湯路中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司金業(yè)電工內(nèi)
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電站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇殼牌能源有限公司
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薪酬主管 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蕪湖長信科技股份有限公司
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NS管培生(銷售策劃) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司
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區(qū)域經(jīng)理(蘇州市) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限鄭州佳龍食品有限公司
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數(shù)據(jù)/質(zhì)檢/組長/主管 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河北博岳通信技術(shù)股份有限公司
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會計(jì)(海外) 10000-15000元5年以上 本科南京鋼鐵聯(lián)合有限公司

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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
