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1、負責招聘工作，完成各階段招聘指標。

（1）根據崗位需求進行簡歷篩選。

（2）面試邀約，組織并參與面試，填寫面試評價表。

（3）錄用溝通、入職手續辦理。

2、負責培訓工作，讓內訓為組織賦能。

（1）負責新員工入職培訓。

（2）各部門的內訓組織與督促，確保內訓實施。

（3）負責通用職場課程的甄選與組織實施。

（4）每季度對內訓整體效果進行評估改進。

3、負責績效管理工作。

（1）與各部門負責人共同研討確定崗位績效指標。

（2）參與每月后20%人員績效面談，輔助制定績效改進方案。

4、其他人力資源相關的輔助工作。

任職要求：

1、人力資源及相關專業，或具備國家人力資源管理師資質。

2、溝通協調能力強，具備良好的職業素養。

3、具有1年以上人力資源崗位工作經驗。

4、具有培訓咨詢行業任職經歷優先。

其他：

1、工作時間：9：00-17:30，雙休。

2、工作地點：地鐵3號線常府街站1號出口，步行3分鐘。

南京市秦淮區太平南路333號金陵御景園20樓 025-84528352

職位福利：年底雙薪、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節日福利、五險一金、周末雙休。