職位描述
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1、 統籌、監督與指導集團總部及產業層面短中長期激勵機制的完善與落地工作;
2、 組織制定年度集團總部人員薪酬策略方案;
3、 監督與指導總部新進人員定薪工作;
4、 制定全面激勵人才配置、人才發展策略、預算;
5、 組織激勵方案的財務成本測算及激勵對象收益測算;
6、 組織頂層激勵方案年度復盤回顧,并提出優化建議;
7、 協助 BP 完成集團總部各部門短中長期激勵方案的宣導、答疑、執行及評估優化;
8、 審閱 HR 盡調報告及投后整合計劃,并提出專業意見與建議;
9、 完成團隊臨時專項項目工作;
工作地點
地址:上海黃浦區上海-黃浦區上海BFC外灘金融中心
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職位發布者
HR
復星國際有限公司
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房地產服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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中國上海市中山東二路600號

應屆畢業生
本科
2026-03-20 18:32:08
4124人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
