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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，打造核心人才梯隊(duì)，建立公司人才培養(yǎng)和評(píng)估體系，包括但不僅限于領(lǐng)導(dǎo)力及管理?xiàng)l線、零售終端條線、技術(shù)條線、管培生條線等項(xiàng)目建設(shè)；
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，完成終端零售經(jīng)理/店長(zhǎng)/店員培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、內(nèi)容開(kāi)發(fā)和實(shí)施；協(xié)助構(gòu)建零售終端培訓(xùn)體系和課程矩陣，開(kāi)發(fā)零售培訓(xùn)資料；
3、根據(jù)部門(mén)工作目標(biāo)，落地門(mén)店零售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
4、門(mén)店優(yōu)秀實(shí)踐萃取，定期總結(jié)、提煉并成為全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)；
5、配合業(yè)務(wù)要求，對(duì)重點(diǎn)城市或店鋪進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施及跟進(jìn)，閉環(huán)管理并確保培訓(xùn)質(zhì)量；
6、通過(guò)門(mén)店培訓(xùn)稽核，參與各層級(jí)人員的溝通，持續(xù)提升培訓(xùn)成效。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上零售培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉零售培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有服裝或零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，較高的授課技巧，良好的文筆功底。