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崗位描述：
1、 負(fù)責(zé)建立、完善、優(yōu)化公司內(nèi)控內(nèi)審基本管理制度、內(nèi)控內(nèi)審評價制度，搭建內(nèi)控內(nèi)審體系，并推動其貫徹落實；
2、 對公司現(xiàn)有流程制度的完整性、合理性、有效性進(jìn)行評估，牽頭、指導(dǎo)并協(xié)助各部門制訂或者修訂流程及管理制度
3、 定期對內(nèi)外部流程運行效率和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、評估和分析，提出流程優(yōu)化策略和建議，確保業(yè)務(wù)流程和控制有效執(zhí)行；
4、 全面深入理解公司業(yè)務(wù)流程和策略、信息系統(tǒng)管理及邏輯等，識別關(guān)鍵風(fēng)險控制點，發(fā)現(xiàn)流程管理上的漏洞和空白點，及時預(yù)警，并提出有關(guān)建議；
5、 按照內(nèi)部審計計劃實施專項審計，通過風(fēng)險分析等手段確定重點審計方向，對高危的潛在問題和風(fēng)險提出審計意見和改進(jìn)方案，并督促被審計業(yè)務(wù)進(jìn)行整改；
6、 配合外部機構(gòu)稽核檢查等相關(guān)工作，完成年度內(nèi)控評價報告，對內(nèi)部控制狀況實施評價；
7、 負(fù)責(zé)建立健全反舞弊機制，管控反舞弊的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
8、 負(fù)責(zé)公司各部門之間流程制度協(xié)調(diào)與溝通，達(dá)到信息資源共享；
9、 對內(nèi)控內(nèi)審人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，管理內(nèi)控內(nèi)審工作的開展；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律、財會、審計、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上財務(wù)審計或內(nèi)控/合規(guī)相關(guān)背景，風(fēng)險防控相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、熟悉零售連鎖或電商企業(yè)的業(yè)務(wù)、財務(wù)流程，有上市公司或事務(wù)所經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有復(fù)雜項目獨立管理經(jīng)驗，具有豐富的風(fēng)險防控工作經(jīng)驗，掌握風(fēng)險識別、分析、評估的技能，并有良好的業(yè)務(wù)感知和理解能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、邏輯與獨立思考能力，擁有敏銳的洞察力、高度責(zé)任心與自我要求，且能在一定壓力下工作，自驅(qū)自律，結(jié)果導(dǎo)向。