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【工作地點】：省外分公司駐點 【工作職責】 1、經營戰略規劃：根據公司總部下達的經營目標，組織編制分公司年度經營計劃，并組織、指導分公司各部門制定年度經營計劃，促進戰略實施與落地； 2、業務管理：組織分解業務銷售目標，并對執行情況進行監控管理； 3、組織管理：組織例會，總結和分析分公司計劃完成情況，提出預警并指導調整方案； 4、績效管理：根據公司總部的績效方案，進行績效考核實施，輸出組織績效考核結果； 5、風險控制：對各業務環節和地區經營成本和受益進行預測，并落實風險控制機制。 【職位要求】 1、年齡：30-45；本科及以上學歷； 2、至少5年以上50人團隊管理經驗，有團隊搭建和運營管理經驗優先考慮； 3、具有較強的項目管理能力，如：項目規劃、人力資源、市場運營、風險管理、成本管控等； 5、具有戰略制定及落地能力，具備先進的管理理念及方法，熟悉項目運作； 6、較強的自驅力，具有出色的領導能力、人際溝通能力和解決問題的能力。 【薪資待遇】 薪酬：年薪30W-50W（固定工資 績效獎金 年度提成 額外獎勵）