應屆畢業生
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1163人關注1、服從領導的統一指揮，認真執行上級領導下達的工作指令；嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責；
2、根據企業發展需要，修訂完善、建立健全公司各項規章制度，推動公司規化管理，組織并宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質；
3、簽發人力資源部文件，主持各種人事制度的宣導工作，確實將人事制度容貫徹到基層組織與員工，促使各相關人員遵照執行；
4、負責監督、檢查各項制度的正常運行，負責員工違紀犯規現象的處理工作，負責員工獎賞的建議；
5、負責公司的各管理體系的統籌審核
6、公司外聯工作的調配及跟進及監督
7、政府項目類申報的資源調配
8、公司內部行政工作的監督工作
9、公司企業文化的組織及建設
10、負責落實公司的績效考核制度，做好公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作；
11、根據公司的發展規劃，通過人事管理與開發，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司可持續發展提供人力資源保障；負責審核基層管理人員的錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考績、懲罰的執行情況的監督；負責按用人標準配備齊全各類人才，做好人才的儲備、引進工作，為各部門提供人力資源的良好服務，以協助提高各部門工作效率；
12、規劃人力資源部門的工作執行方案及執行進度，組織并督促部門人員全面完成本部職責圍的各項工作任務，經常檢查本部門各項工作計劃的進展情況；
13、根據崗位要求對應聘員的辦公室人員進行目測和面試，依測試結果實行合理的人員配置，依才適崗，依能配崗；
14、負責組織員工思想品德做好員工入職前培訓工作；
15、對公司行政人資中心資人員職業規劃的工作
16、了解并掌握員工思想狀態，關心員工生活，負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；
17、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作；辦理人員離職解聘手續，人員的招聘、勞動合同簽訂或續簽手續，以及職務任免、調配、申請報批工作的監督；
18、配合和協助各部門幫助解決各種問題
19、制定公司人員外部培訓計劃
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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江蘇省徐州市豐縣電動車產業園
