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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營(yíng)管理工作，包含：業(yè)績(jī)交付、人員管理、團(tuán)隊(duì)組建、氛圍打造、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等，并積極與經(jīng)理溝通并反饋； 2、根據(jù)部門的年度/季度/月度銷售目標(biāo)，督導(dǎo)各個(gè)主管團(tuán)隊(duì)，并實(shí)施進(jìn)行過(guò)程管控； 3、部門會(huì)議的會(huì)議記錄，積極參加公司各類會(huì)議，并進(jìn)行總結(jié)分析向部門經(jīng)理匯報(bào)，并負(fù)責(zé)部門經(jīng)理日常工作的計(jì)劃及落實(shí)； 4、參與團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)時(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，積極與經(jīng)理匯報(bào)，并提出改進(jìn)與解決方案； 5、組建團(tuán)隊(duì)，參與對(duì)本部門的人員招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)方案的制定。 崗位要求： 1、大專或以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備高效的客戶和內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)先考慮； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、靈活處理問(wèn)題能力、較高的悟性和學(xué)習(xí)能力； 4、 優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)與邏輯思維能力，具備很強(qiáng)的分析題能力，匯報(bào)及整理能力； 5、做事認(rèn)真、踏實(shí)、有條理，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)工作有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。