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崗位職責(zé)： 一、業(yè)務(wù)管理： 1、完成區(qū)域內(nèi)所負(fù)責(zé)樓盤的門店和人員布局； 2、指導(dǎo)、督促、檢查和帶領(lǐng)社區(qū)經(jīng)理進(jìn)行日常業(yè)務(wù)管理工作，保證區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)正常經(jīng)營(yíng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)正常完成； 3、完成公司下達(dá)的區(qū)域的市占率、業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)；提升人均單量，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效。 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)，和兄弟公司及部門的業(yè)務(wù)對(duì)接和協(xié)調(diào)工作；促進(jìn)業(yè)務(wù)合作，保證良好的協(xié)作關(guān)系； 二、人員管理： 1、招募和組建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，達(dá)到公司滿編率的要求，保證區(qū)域各門店能夠正常開展業(yè)務(wù)； 2、輔導(dǎo)社區(qū)經(jīng)理，提升社區(qū)經(jīng)理的業(yè)務(wù)和人員管理能力；使各門店的負(fù)責(zé)人具備正常開展業(yè)務(wù)的能力； 3、組織區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)管家業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升資產(chǎn)管家的專業(yè)能力； 4、從優(yōu)秀資產(chǎn)管家中培養(yǎng)社區(qū)經(jīng)理，為區(qū)域穩(wěn)定可持續(xù)快速發(fā)展儲(chǔ)備人才； 5、進(jìn)行區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 同行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。