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工作內(nèi)容：

1、設(shè)計、開展各項培訓，組織實施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項目，協(xié)助業(yè)務搭建核心崗位人才梯隊；
2、梳理完善崗位體系、職級體系，設(shè)計并打通員工職業(yè)發(fā)展通道，負責開發(fā)關(guān)鍵人才發(fā)展項目如干部培訓、高潛人才培養(yǎng)專項、導師體系建設(shè)等；

3、緊貼業(yè)務，進行組織診斷，規(guī)劃人力資源專項解決方案，通過調(diào)研訪談，完成相應的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析并推進落實；

4、動態(tài)開發(fā)優(yōu)化培訓課程，以多樣化課程形式滿足成人學習特點；

5、跨部門合作，與各部門、事業(yè)部培訓窗口協(xié)同，推進項目落地、對培訓項目成果展開評估與復盤，業(yè)務導向持續(xù)改善與優(yōu)化培訓效果；

6、協(xié)助培訓負責人進行人員管理、輔導；

任職資格：

1. 本科及以上學歷，管理類、教育類專業(yè)優(yōu)先，5年以上大中型企業(yè)人力資源培訓管理或課程開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；

2. 有較強的學習項目設(shè)計、開發(fā)能力，熟悉1-2種經(jīng)驗萃取的方法，有領(lǐng)導力、高潛人才發(fā)展項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮；

3. 良好的文字撰寫能力及溝通表達能力；

4. 良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；精通PPT/EXCEL軟件。

5. 有一定的團隊管理經(jīng)驗；