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1、負(fù)責(zé)公司人力資源整體管理工作,致力于人力資源體系規(guī)劃、人力資源開(kāi)發(fā)； 2、監(jiān)督完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包含社保、招聘、績(jī)效、薪酬及人才發(fā)展等體系的全面建設(shè)； 3、及時(shí)向公司提供人力資源戰(zhàn)略，提高企業(yè)綜合管理水平。 4、協(xié)調(diào)各類(lèi)資源，開(kāi)展和推動(dòng)人力資源專(zhuān)項(xiàng)工作,包括組織分析、人才盤(pán)點(diǎn)、薪酬績(jī)效體系、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、激勵(lì)方案等項(xiàng)目的實(shí)施和落地； 5、帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員； 6、搭建公司的企業(yè)文化體系，打造和深化集公司及各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的文化和價(jià)值觀(guān)體系。 7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，會(huì)務(wù)籌備，來(lái)訪(fǎng)接待等。 8、對(duì)外政府部門(mén)的溝通及聯(lián)絡(luò)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)