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職責描述： 1、根據(jù)顧問對所在行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標候選人的尋訪方案； 2、幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才； 3、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位； 4、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 5、針對性搜集人才信息，通過多渠道快速尋訪候選人，進行初步評估并提供報告，推薦合適的候選人； 6、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋； 7、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等； 8、負責團隊的管理、培訓、成長，完成人才梯隊搭建。 任職要求： 1、對獵頭業(yè)務某一兩個行業(yè)的操作（制造、金融、互聯(lián)網(wǎng)服務、醫(yī)療服務、物流、房地產(chǎn)、能源等各行業(yè)）有較深的理解； 2、3年及以上的獵頭從業(yè)經(jīng)驗，期間有較好的業(yè)績產(chǎn)出； 3、有團隊組建和管理思維、經(jīng)驗，有管理過2人以上團隊的經(jīng)驗尤佳； 4、具有較強的成就欲，能夠在高壓下工作，有意愿在獵頭行業(yè)發(fā)展。 薪酬：固定薪資 月度績效 個人獎金 團隊獎金 年終分紅 激勵：月度獎勵 季度獎勵 年度獎勵