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崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求，推動雇主品牌戰(zhàn)略的實(shí)施，建立健全雇主品牌，提升企業(yè)雇主品牌形象，持續(xù)推動集團(tuán)雇主品牌對目標(biāo)高校及人群的影響； 2.配合制定企業(yè)雇主品牌內(nèi)外溝通策略及設(shè)計(jì)有創(chuàng)意的招聘營銷策劃方案，改進(jìn)候選人體驗(yàn)，樹立雇主品牌形象； 3.負(fù)責(zé)管理雇主品牌傳播平臺（如：官方招聘網(wǎng)站、微信公眾平臺、視頻號等新媒體運(yùn)營），包括內(nèi)容規(guī)劃和日常運(yùn)營，完善企業(yè)宣傳資料，完成定期圖文推送的編輯和發(fā)布等； 4.協(xié)助支持校園招聘、專場招聘會等專項(xiàng)招聘項(xiàng)目的開展，包括校園招聘項(xiàng)目的物料規(guī)劃、活動規(guī)劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)及傳播執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)收集并管理招聘相關(guān)活動檔案、照片、視頻等并定期維護(hù)； 6.參與協(xié)助集團(tuán)人力資源項(xiàng)目工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和宣傳能力，思維活躍、敏捷，具有豐富創(chuàng)意，有獨(dú)立分析和制定策略能力； 3.有較強(qiáng)的文筆功底和撰寫能力，能夠獨(dú)立完成專題策劃及內(nèi)容設(shè)計(jì)； 4.有較好的抗壓力、執(zhí)行力，工作細(xì)致認(rèn)真，態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)； 5.熟悉OFFICE