應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
牽頭修訂人力資源管理手冊，包括人事管理相關(guān)流程、制度、細(xì)則和表單
負(fù)責(zé)在新的業(yè)務(wù)板塊、標(biāo)定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域策劃并落實人力資源管理體系
參與或協(xié)同落實業(yè)務(wù)板塊人力資源制度包括：招聘、崗位管理、績效管理、員工關(guān)系管理、合同管理、獎懲管理
參與建立并維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)，保證系統(tǒng)運行效率
貫徹執(zhí)行國家勞動法及相關(guān)勞動政策，確保員工及企業(yè)的權(quán)益
負(fù)責(zé)處理員工異常、員工關(guān)系、勞務(wù)糾紛、勞資糾紛等
策劃和搭建系統(tǒng)有效的員工溝通渠道
根據(jù)信息安全體系要求負(fù)責(zé)科室/崗位信息安全風(fēng)險的識別、評估和風(fēng)險處置工作
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)
負(fù)責(zé)在新的業(yè)務(wù)板塊、標(biāo)定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域策劃并落實人力資源管理體系
參與或協(xié)同落實業(yè)務(wù)板塊人力資源制度包括：招聘、崗位管理、績效管理、員工關(guān)系管理、合同管理、獎懲管理
參與建立并維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)，保證系統(tǒng)運行效率
貫徹執(zhí)行國家勞動法及相關(guān)勞動政策，確保員工及企業(yè)的權(quán)益
負(fù)責(zé)處理員工異常、員工關(guān)系、勞務(wù)糾紛、勞資糾紛等
策劃和搭建系統(tǒng)有效的員工溝通渠道
根據(jù)信息安全體系要求負(fù)責(zé)科室/崗位信息安全風(fēng)險的識別、評估和風(fēng)險處置工作
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區(qū)上海市金穗路775號
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職位發(fā)布者
HR
上海賽科利汽車模具技術(shù)應(yīng)用有限公司
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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上海市浦東新區(qū)金穗路775號
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