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1.認(rèn)真實(shí)施公司人力資源方面的方針和政策，負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部的人員規(guī)劃、用工分配、人事管理制度建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施，組織職工培訓(xùn)計(jì)劃（包括質(zhì)量職業(yè)健康安全和環(huán)境管理培訓(xùn)計(jì)劃）的實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效管理體系建立及實(shí)施，制定相關(guān)獎(jiǎng)罰制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類人員的崗位晉升，獎(jiǎng)罰，調(diào)配、辭退、解聘、申報(bào)等工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬及福利體系建立及實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資總額的計(jì)劃、管理、控制及指標(biāo)的測(cè)算，制定分配與考核相關(guān)辦法，負(fù)責(zé)職工的考勤及工資、獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放；
5.完善職工請(qǐng)、休、銷假工作，建好各種休假等記臺(tái)賬，并執(zhí)行好相關(guān)待遇；
6.組織好對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、宣傳和職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、檢查、總結(jié)及資料的存放、登記、保管等工作；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目職工各項(xiàng)統(tǒng)籌月報(bào)、工資與人數(shù)季報(bào)、年報(bào)的統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)職工的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)數(shù)額，每年年底整理好職工的年收入并整理好原始資料。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)