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崗位職責：
1、調研和分析培訓需求，協助制定培訓計劃并組織實施；
2、參與開發培訓課程，協助整理培訓課件和相關教學資料；
3、協助完成培訓項目的前期、中期、后期的培訓運營及班級管理工作；
4、負責跟進考核培訓結果，做好培訓記錄與反饋，并建立維護培訓檔案；
5、協助完成關鍵崗位人才標準建設、任職資格體系搭建與完善、選拔、評估、晉升；
6、完成上級領導交辦的其他臨時工作，根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。
任職要求
1、***大專以上學歷，專業不限（可接受無工作經驗的優秀應屆生）
2、責任心強，熱愛學習，具有極強自驅力，工作細致有條理；
3、有良好的抗壓能力，良好的團隊精神，具備較強的項目管理能力及執行力；
4、創意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力和較強的文案功底；
5、具備一定的設計能力，熟悉平面設計、音頻剪輯等軟件，能夠獨自策劃、實施員工活動，組織開展培訓工作；
6、熟練操作Office等辦公軟件，能獨立完成高質量PPT和呈現（會拍攝、修圖、制作視頻、文筆好、懂宣傳，優先考慮）；