職位描述
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工作職責
1、月度考核表的收集、數據統計、評分審核及考核異常情況反饋、協調處理;
2、協助薪酬領導修訂、完善績效考核制度、程序、表格,提出相關建議;
3、對績效考核實施情況、員工改進計劃的跟蹤、反饋;
4、協助各部門績效考評的結果反饋處理,跟蹤被考核人改進計劃的落實情況
5、逐步建立各部門KPI關鍵業績指標信息庫,不斷更新、探討適合公司業務戰略的考
績指標;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、有3年以上大型制造業經驗優先;
3、熟悉地區、薪酬相關的政策、法律法規;
4、了解薪酬、福利、績效管理流程;
5、對本職工作有較高的敏感度及一定的分析判斷能力;
6、有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識;
1、月度考核表的收集、數據統計、評分審核及考核異常情況反饋、協調處理;
2、協助薪酬領導修訂、完善績效考核制度、程序、表格,提出相關建議;
3、對績效考核實施情況、員工改進計劃的跟蹤、反饋;
4、協助各部門績效考評的結果反饋處理,跟蹤被考核人改進計劃的落實情況
5、逐步建立各部門KPI關鍵業績指標信息庫,不斷更新、探討適合公司業務戰略的考
績指標;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、有3年以上大型制造業經驗優先;
3、熟悉地區、薪酬相關的政策、法律法規;
4、了解薪酬、福利、績效管理流程;
5、對本職工作有較高的敏感度及一定的分析判斷能力;
6、有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識;
工作地點
地址:蕪湖鳩江區蕪湖長信科技股份有限公司-西區
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

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