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1.負(fù)責(zé)員工考勤管理，社保、公積金錄用減員日常維護(hù)。
2.薪酬福利核算，人力成本和人效分析并進(jìn)行管控。
3.員工入職、離職、調(diào)薪日常人事事務(wù)工作。
4.勞動(dòng)合同簽訂管理，日常工傷和勞動(dòng)糾紛處理事宜。
5.組織員工不定期公司企業(yè)文化、規(guī)章制度等培訓(xùn)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)
2、人際交往能力較好，溝通能力強(qiáng)，能與不同類型的人建立初步聯(lián)系
3、團(tuán)隊(duì)合作精神，能與他人開展合作一起解決相關(guān)問題
4、具備良好的邏輯思考能力，思路清晰敏捷，擅長結(jié)構(gòu)化分析
5、工作態(tài)度主動(dòng)積極，富有責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)
晉升機(jī)制：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
保障及福利
1.年終獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 工齡工資
2.免費(fèi)培訓(xùn)上崗，并提供自身提升的機(jī)會(huì)
3.高端寫字樓、中央空調(diào)、WIFI全程覆蓋的優(yōu)越辦公環(huán)境，公司提供獨(dú)立電腦，輕松愉快的工作氛圍
工作時(shí)間：8:30-17:00月休4天 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)