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職責： 1. 負責SAP HCM模塊的日常運維和技術支持工作； 2. 持續(xù)優(yōu)化E-HR系統(tǒng)運維工作，協(xié)助建立全面、高效的E-HR系統(tǒng)運維機制； 3. 梳理各板塊E-HR運維流程存在的問題，持續(xù)優(yōu)化運維體系和流程，為內(nèi)部運維人員提供培訓和宣貫，提高運維效率； 4. 持續(xù)優(yōu)化E-HR運維能力模型和指標，協(xié)助評估E-HR運維整體及各板塊運維人員的能力，提出改進措施，幫助改進運維整體能力。 要求： 1. 6-10年或以上SAP E-HR系統(tǒng)運維經(jīng)驗； 2. 較強的業(yè)務理解能力、溝通能力； 3. 具有較好的邏輯思維能力、問題解決以及優(yōu)化意識； 4. 有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作； 5. 具有良好的學習能力、溝通能力。