職位描述
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一、崗位職責(zé):
1、承接公司下達(dá)銷售目標(biāo)
2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定行動方案、銷售月計(jì)劃、周計(jì)劃、客戶單品計(jì)劃
3、制定客戶服務(wù)行動方案
4、制定客戶拜訪路線計(jì)劃
5、悉區(qū)域內(nèi)各大市場、競品廠家行情
6、收集優(yōu)質(zhì)客戶資源
7、了解各客戶銷售渠道及貨源情況
8、各客戶每日訂單跟蹤收集、異常情況分析
9、新客戶首次訂單,跟蹤完成整個(gè)交貨流程
10、各客戶投訴處理,退換貨標(biāo)準(zhǔn)判斷
11、協(xié)助物流完成鮮貨框回收
12、按客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),客戶等級,維護(hù)客情關(guān)系
13、競品價(jià)格、貨源、品質(zhì)等情況收集反饋
14、各類突發(fā)事件應(yīng)急處理(晚點(diǎn)、缺貨等異常情況)
15、具備渠道拓展的能力(生鮮便利、電商平臺等)
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作
二、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)大型商超、連鎖生鮮、電商平臺等渠道客戶的客戶服務(wù)和維護(hù)升級工作,協(xié)調(diào)解決異常問題
2、負(fù)責(zé)開展商超渠道系統(tǒng)年度總結(jié)和規(guī)劃,分析重點(diǎn)商超系統(tǒng)、戰(zhàn)略客戶的資源協(xié)調(diào)情況。整合制定活動方案,并執(zhí)行跟蹤、結(jié)果復(fù)盤
3、負(fù)責(zé)推動客戶分級管理,提升整體客戶管理水平,提高客戶滿足度
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道拓展(大型商超、連鎖生鮮、電商平臺等)開發(fā)工作,具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力,能持續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道拓展開發(fā)。
1、承接公司下達(dá)銷售目標(biāo)
2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定行動方案、銷售月計(jì)劃、周計(jì)劃、客戶單品計(jì)劃
3、制定客戶服務(wù)行動方案
4、制定客戶拜訪路線計(jì)劃
5、悉區(qū)域內(nèi)各大市場、競品廠家行情
6、收集優(yōu)質(zhì)客戶資源
7、了解各客戶銷售渠道及貨源情況
8、各客戶每日訂單跟蹤收集、異常情況分析
9、新客戶首次訂單,跟蹤完成整個(gè)交貨流程
10、各客戶投訴處理,退換貨標(biāo)準(zhǔn)判斷
11、協(xié)助物流完成鮮貨框回收
12、按客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),客戶等級,維護(hù)客情關(guān)系
13、競品價(jià)格、貨源、品質(zhì)等情況收集反饋
14、各類突發(fā)事件應(yīng)急處理(晚點(diǎn)、缺貨等異常情況)
15、具備渠道拓展的能力(生鮮便利、電商平臺等)
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作
二、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)大型商超、連鎖生鮮、電商平臺等渠道客戶的客戶服務(wù)和維護(hù)升級工作,協(xié)調(diào)解決異常問題
2、負(fù)責(zé)開展商超渠道系統(tǒng)年度總結(jié)和規(guī)劃,分析重點(diǎn)商超系統(tǒng)、戰(zhàn)略客戶的資源協(xié)調(diào)情況。整合制定活動方案,并執(zhí)行跟蹤、結(jié)果復(fù)盤
3、負(fù)責(zé)推動客戶分級管理,提升整體客戶管理水平,提高客戶滿足度
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道拓展(大型商超、連鎖生鮮、電商平臺等)開發(fā)工作,具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力,能持續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道拓展開發(fā)。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)中海國際中心F座1105
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職位發(fā)布者
HR
四川金忠食品股份有限公司
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其他
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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四川邛崍工業(yè)園區(qū)新邛路517號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-14 14:38:51
2446人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
