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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督所轄各經(jīng)營單元非住宅業(yè)務(wù)合同履約請(qǐng)款及合同回款情況； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄各單元非住宅項(xiàng)目現(xiàn)場品質(zhì)、對(duì)總部預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)銷項(xiàng)； 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄經(jīng)營單元收并購/市拓非住類業(yè)務(wù)的一體化管理工作； 4.承接總部要求，對(duì)存量非住項(xiàng)目的服務(wù)方案根據(jù)甲方合同內(nèi)同及合同要求進(jìn)行服務(wù)內(nèi)同梳理、驗(yàn)證，鎖定項(xiàng)目服務(wù)方案后進(jìn)行執(zhí)行跟蹤； 5.負(fù)責(zé)B端、G端、C端大客戶關(guān)系維護(hù)與拜訪以及客戶滿意度提升； 6.負(fù)責(zé)大客戶信息管理以及所轄經(jīng)營單元非住項(xiàng)目相關(guān)信息化系統(tǒng)的使用與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 7.對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)架構(gòu)進(jìn)行合理性評(píng)審，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的選拔、賦能提效； 8.收并購非住公司職能、項(xiàng)目級(jí)的高潛人才開發(fā)、團(tuán)隊(duì)挖掘；業(yè)務(wù)能力建設(shè)（業(yè)務(wù)人才作為賦能專家、保留人才舉動(dòng)） 任職要求： 1、年齡27～45歲； 2、學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨希泄愇飿I(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及職能品質(zhì)管理類專業(yè)者優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗(yàn)： 物業(yè)工作5年以上，有同等規(guī)模管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、工作技能要求： ①熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí) ②具備較強(qiáng)工作承壓能力