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主要工作內容： 1、 負責建立和完善人力資源管理體系； 2、 參與公司重大人力管理決策、中長期人力資源發展戰略規劃、年度規劃的研究和擬定； 3、 根據公司業務發展，結合工作目標，優化完善公司各層級的組織架構與職位設置； 4、 負責實施行業頂尖人才發展儲備計劃； 5、 組織建立和完善公司績效管理、薪酬管理、薪酬激勵體系，形成與公司戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐公司的戰略目標實現； 6、 組織建立人才開發培訓體系，領導建立并完善公司各級人員的職業生涯體系、公司后備人才梯隊建設； 7、 對公司所屬各單位人力資源管理體系和人才隊伍建設提供指導和支持； 8、 其他工作。 任職資格： 1、985/211本科及以上學歷，有農化制造行業、研發企業經驗者優先考慮； 2、10年以上人力資源管理工作經驗，5年以上同崗位管理經驗，了解現代企業人力資源管理模式，對各個職能模塊均有較深入的認識，精通薪酬、績效、培訓模塊，熟悉國家相關政策、勞動法律法規； 3、具有系統性思維，強計劃性、推動力； 4、出色的領導力及溝通能力、具備變革創新能力。 工作地點：杭州總部。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護