應屆畢業生
本科
最近更新
2638人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、搭建集團化績效管理體系，推動組織績效與個人績效的聯動考核機制落地、制度體系配套與實施，充分發揮績效激勵的作用；
2、建立績效評估標準，并指導分子公司及各部門分解企業戰略規劃目標到各層級，確保實施；
3、建立各崗位考核指標庫，并根據業務發展需求，不斷優化，協助各業務部門制定各項激勵和考核制度、方案，并監督執行；
4、完善和優化集團績效管理政策和制度，優化績效管理工具和流程，推動集團績效文化的建立和宣傳；
5、根據不同業務板塊及發展階段，推動搭建市場化的激勵體系，出具激勵方案、跟蹤考核項目進度、核算考核結果、助力公司持續發展；
6、其他與企業管理相關的工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，MBA、管理類專業碩士畢業優先考慮，具備5年以上大型企業績效管理工作經驗；
2、熟悉績效領域全流程管理，有豐富的績效管理經驗、熟悉集團化績效管理模式；
3、邏輯思維能力強，具備出色的溝通協調能力，工作細致嚴謹，執行力強、抗壓力強。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：東莞東莞-松山湖宏川集團
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
廣東宏川集團有限公司
-
石油·石化·化工
-
500-999人
-
私營·民營企業
-
松山湖高新技術產業開發區松科苑一棟
