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工作職責:
1、負責部門的團體建設，梯隊搭建及人員培養(yǎng)，提高員工個人技能以促進組織效益，加強團隊凝聚力及執(zhí)行力；
2、編制年度預算，促進行政各模塊業(yè)務改進與成本節(jié)約；各行政行模塊標準化管理，行政制度流程體系建設；
3、編制年度費用預算，促進行政各模塊業(yè)務改進與成本節(jié)約；做好行政費用過程控制，進行費用支出分析決策，嚴格做好成本嚴格管控；
4、行政供應商資源開發(fā)與日常考核監(jiān)督；
5、建立完善行政內控管理機制，有效管理風險，促進行政業(yè)務規(guī)范；
6、提高行政服務滿意度，做好雇主品牌宣傳；
7、活動的組織策劃實施，確保執(zhí)行效果；
8、行政相關信息化、自動化建設推動，借助技術，簡化人工，高效管理。
任職資格:
1、本科以上學歷；
2、行政工作8年以上，至少5年以上大中型企業(yè)全盤或者模塊行政管理經驗；
3、行政模塊專業(yè)知識、行政制度體系流程管理、信息化、費用管控、服務理念、活動組織、溝通能力；
4、局觀、統(tǒng)籌決策能力、創(chuàng)新能力、領導力、制度體系搭建能力、組織管理能力。