應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容：
1、員工勞動用工問題的指導(dǎo)、處理，包括指導(dǎo)辭退、協(xié)商解除等流程，處理及協(xié)助處理勞動監(jiān)察、仲裁、訴訟等事項（主要工作）；
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離事項的對接、溝通、呈報及辦理，協(xié)助進行供應(yīng)商對接?；
3、人力資源系統(tǒng)的維護及數(shù)據(jù)治理；
4、協(xié)助進行員工行為管理及排查。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有一定的法學、勞動保障背景為佳；
2、工作經(jīng)驗：3至5年；
3、性格沉穩(wěn)、有抗壓能力、細心、具有較高的責任心。
4、具有甲方大型公司（1000人以上）人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，原工作以員工關(guān)系類為佳，具備一定的勞動爭議處理經(jīng)驗。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)太平金融大廈12F
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職位發(fā)布者
HR
興業(yè)消費金融股份公司
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金融/銀行
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1000人以上
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國有企業(yè)
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融欣大廈6樓
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