蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.負(fù)責(zé)公司所需材料物資的采購(gòu)、結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整、分類編碼工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)材料物資質(zhì)量、數(shù)量的核對(duì)工作,辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)保存采購(gòu)工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計(jì),定期上報(bào)。
4.負(fù)責(zé)公司智邦國(guó)際ERP系統(tǒng)物資管理相應(yīng)部分?jǐn)?shù)據(jù)的維護(hù)及更新工作。
5.對(duì)所采購(gòu)的材料物資要有申購(gòu)單并上報(bào)采購(gòu)主管,有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購(gòu)訂單。
6.協(xié)助做好有關(guān)物資采購(gòu)工作的事項(xiàng),對(duì)所需采購(gòu)材料物資價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)一管理。
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判,引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力同時(shí)能帶來公司贏利的商品。材料采購(gòu)要嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī),保護(hù)企業(yè)利益,做到貨比三家,優(yōu)質(zhì)廉價(jià),手續(xù)清楚,及時(shí)采購(gòu)結(jié)算。
8.及時(shí)準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)行情及市場(chǎng)信息變動(dòng)情況,控制采購(gòu)價(jià)結(jié)點(diǎn),最大成都地降低采購(gòu)成本。
9.材料采購(gòu)要了解生產(chǎn)進(jìn)度和庫(kù)存情況,做到材料不積壓,有合理庫(kù)存,以保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,依據(jù)核定材料流動(dòng)資金額,按月、季、年核算庫(kù)存量,節(jié)約使用流動(dòng)資金。
10.及時(shí)索取購(gòu)買商品的發(fā)票(票據(jù)),公司執(zhí)行誰申請(qǐng)付款(或者直接支付人)誰按時(shí)索取發(fā)票(票據(jù))的原則。
11.配合各部門日常工作、協(xié)助生產(chǎn)設(shè)備部配貨及其他臨時(shí)性工作。
12.按時(shí)、保質(zhì)保質(zhì)量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
招聘要求:
大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪資待遇:
1、薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資 崗位考核工資 五險(xiǎn) 節(jié)日福利 生日福利 父母生日福利 定期體檢 高溫補(bǔ)貼/采暖補(bǔ)貼 員工旅游 定制工裝 年終獎(jiǎng)金,月綜合薪資5K—8K,具體根據(jù)人員情況而定;
2、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息(單休)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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雁塔南路888號(hào)曲江千林郡
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采購(gòu)員 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江美森電器有限公司
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