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技能要求：
教學(xué)管理，學(xué)生管理，招生
崗位職責(zé)：
1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)督辦實施；
2、督促戰(zhàn)略執(zhí)行：組建、管理銷售團隊，制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成相應(yīng)營銷目標(biāo)；
3、建立暢通的協(xié)調(diào)、溝通渠道：協(xié)調(diào)分公司與校區(qū)相關(guān)工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時反饋分公司相關(guān)部門；
4、完成分公司交付的其它工作。
任職要求：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在認(rèn)同公司宗旨、愿景、使命和經(jīng)營目標(biāo)的前提下，能夠組織制訂符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，或者為發(fā)展戰(zhàn)略提供重要參考意見；
2、經(jīng)營決策能力：能夠在充分市場調(diào)研和信息采集的基礎(chǔ)上，組織分析、比較和選擇市場營銷方案，并能進行資源整合及優(yōu)化資源；
3、溝通協(xié)調(diào)能力：具有團隊意識，能夠合理利用經(jīng)營要素和協(xié)調(diào)各相關(guān)職能管理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；對企業(yè)外部，能夠與客戶及兄弟企業(yè)進行積極交流與良好合作；
4、危機處理能力：能夠正確認(rèn)識危機，有快速應(yīng)變能力，應(yīng)對突發(fā)事件，尋求可行的應(yīng)對措施和執(zhí)行方案，以化解危機；
5、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識。
6、具備三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或有教育資源者優(yōu)先考慮。
薪酬：底薪 個人